LEY DE LICENCIA MÉDICA FAMILIAR

La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) requiere que ciertos empleadores proporcionen hasta 12 semanas de licencia no remunerada con protección laboral a los empleados "elegibles" por ciertas razones familiares y médicas. Los empleados son elegibles si haber trabajado para un empleador cubierto durante al menos un año y 1250 horas durante los 12 meses anteriores. Un empleador cubierto es aquel que emplea al menos a 50 empleados.