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EL EMBARAZO
DISCRIMINACIÓN
Áreas de práctica:
BRENDAN NO ES OBSTIGADO. ES UN MALDITO PITBULL.
- Antiguo cliente
LUCHO CONTRA LA DISCRIMINACIÓN PORQUE LA HE EXPERIMENTADO
DE PRIMERA MANO
DONDE YO TRABAJO
Mi oficina está en Village of Rockville Centre, condado de Nassau, Nueva York. Tengo una ubicación ideal para representar a clientes en todo el condado de Nassau y Suffolk, y los cinco distritos de la ciudad de Nueva York: el condado de Nueva York (Manhattan), el condado de Kings (Brooklyn), el condado de Richmond (Staten Island), el condado de Queens y el condado de Bronx.
LO QUE HAGO
Principalmente represento a empleados individuales en disputas laborales. Además, una parte importante de mi práctica está dedicada a ayudar a los propietarios de pequeñas empresas a resolver conflictos laborales. Porque de mi experiencia pasada como fiscal, sigo trabajando en los tribunales penales representando a individuos y pequeñas empresas.
QUIÉN SOY
Soy un ex sargento de la Marina de los EE. UU. Fui dueño y administré una pequeña empresa en la industria de la construcción. Trabajé como asistente del fiscal de distrito en delitos graves Oficina en Nueva York. Tengo dos décadas de experiencia legal en litigios laborales complejos y defensa penal. Por último, y ciertamente no menos importante, soy esposo, y padre de cuatro hijos.
Ya sea que tenga preguntas sobre cómo negociar los términos de empleo antes de comenzar a trabajar, las dificultades actuales en el trabajo o qué hacer antes o después de la terminación involuntaria del empleo, puedo ayudarlo a resolver sus preguntas._cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_
Mi práctica legal involucra litigios federales en el Distrito Este de Nueva York, Distrito Sur de Nueva York, Distrito Norte de Nueva York y el Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito en Nueva York, y litigios en todos los tribunales del Estado de Nueva York._cc781905-5cde- 3194-bb3b-136bad5cf58d_ Mi práctica diversa me permite comparecer ante numerosos organismos de investigación, incluida la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo ("EEOC"), la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York ("NYSDHR"), la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York ("NYCCHR") y el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York ("NYSDOL"), entre otros.
Las dificultades que puede estar experimentando en el trabajo pueden variar desde la discriminación basada en su raza/color, sexo, origen nacional y religión hasta la discriminación basada en el embarazo o una discapacidad. Es posible que esté experimentando un trato desigual con respecto a su salario, edad, licencia médica, o puede estar experimentando acoso sexual. Quizás tenga derecho al pago de horas extras y su empleador lo retenga. Además, las leyes federales y del estado de Nueva York y de la ciudad de Nueva York brindan protección específica para los reservistas militares contra la discriminación en el lugar de trabajo.
Así como el trabajo de todos es diferente, también lo es el enfoque para resolver los conflictos laborales. Algunos empleadores pueden desear resolver la disputa en silencio, mientras que otros pueden desear luchar contra usted "con uñas y dientes". Si desea resolver su disputa en silencio, puedo ayudarlo, pero si es una pelea que su empleador quiere, entonces puedo, y lo haré, responder de la misma manera en su nombre.
El trato desigual o injusto y la discriminación adoptan muchas formas y debe elegir un abogado con experiencia en estas áreas para que lo ayude. Tengo esa experiencia y quiero ayudarlo ahora._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ Independientemente de las fortalezas o debilidades de su caso, le daré una evaluación honesta y sensata, y le proporcionaré un plan de ataque directo sobre cómo proceder.